山东高青经济开发区：撸起袖子加油干 奋力实现新突破
作为高青县经济发展的主战场、新旧动能转换的主阵地，高青经济开发区认真贯彻落实县委提出的“创新、突破、提标”的工作要求，强化“开局就是决战、起跑就是冲刺”的争先意识，努力在五个方面实现新突破，推动经济社会发展实现新跨越。
一是在招大引强上实现新突破。坚持用好“以商招商”，设立开发区产业招商基金，充分发挥企业招商影响力。强化“专业招商”，通过内培外引、高薪聘请等方式，着力打造一支具有专业素养的招商团队。实行“全员招商”，广辟招商渠道，确保高标准、超额完成招商任务。坚持引资与引智并举，加强与国内外高等科研院所沟通联系，大力提升企业原始创新研发能力，着力增强园区发展后劲。着力营造项目快速落地审批环境，持续深化财税体制、人才选育等领域改革，着力破解阻碍新旧动能转换的体制机制改革，打造良好的引才聚才用才软环境。
二是在园区配套上实现新突破。强化规划引领作用，调整修编园区总体规划，修订47平方公里规划区控制性详细规划，确保园区总体规划与县城总体规划相衔接。强化为园区、为企业服务意识，建设一批企业生产急需的配套设施，实施总长8100米的两条污水管线项目，启动园区北一、北二、北三路东延和大张路拓宽工程，完成大张路南延、金洋路西延人行道及配套绿化工程，拉开健康医药、先进装备制造两大主导产业大发展框架。创新投融资方式，拓宽投融资渠道，加强与银行、证券公司战略合作，积极争取园区基础设施配套等项目资金，力争实现各类融资10亿元，着力破解园区配套设施建设资金短缺瓶颈问题。抢抓县委、县政府“国井特色小镇”建设机遇，着力完善园区三产服务功能。加快“两区三村”及棚户区改造工程搬迁进程，拓展园区发展空间。全面提升园区开发档次和服务水平。
三是在市县重大项目推进上实现新突破。在建项目抢抓进度，进一步整合要素资源，集中优势力量，优先选派后备干部充实到项目建设一线，以市县重点项目为单位成立服务协调小组，全程跟踪为项目建设提供一流的保姆式服务，确保市县各重大项目平稳有序推进。签约项目抢抓落地，区招商局、重点项目办搞好协调，带着感情、盯住关键靶向施策，点对点跟进、实打实服务，确保山东金育药业高端兽用制剂及新型饲料添加剂、华盛绿能农业科技田园综合体、聚光科技污水处理设备生产等8个签约项目早落地、早见效。抓好项目策划储备，抢抓我省作为国家级新旧动能转换工程综合试验区机遇，紧紧围绕三大主导产业，高起点做好项目策划和储备，力争全面储备项目6-10个，形成“建成一批、开工一批、储备一批、策划一批”接续有力的良好局面。
四是在创新驱动上实现新突破。传统产业企业主动对标国际国内同行业标杆，全面提高产品技术、工艺装备、能效安全环保等水平。大力推广先进节能、节水、节材技术和工艺，全面推行循环生产方式和清洁生产，促进企业、园区、行业间链接共生、原料互供、资源共享，进行绿色化改造。区财政将在出台配套补贴政策的基础上，大力支持企业联合高校、科研院所等组建创新平台，实现产学研协同合作发展；设立区企业家成长基金，培养壮大优秀企业家队伍，切实引领带动新旧动能转换和工业强区建设。
五是在推动全面从严治党上实现新突破。坚持把党的领导始终摆在重要位置，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的意识，下大气力解决党组织软弱涣散问题，坚持不懈地进行思想改造。实施“理论学习年”政治素养提升工程，在全区上下开展一次深入的大学习活动。区党委理论中心组发挥示范带动作用，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神。邀请一些领域专业人士做专题报告，做到真学懂、真弄通、真做实，着力提升党员干部的政治理论素养。突出党管人才原则，建立后备干部管理机制，以重点工作、重要任务为考场、为战场，打破身份编制限制，选拔一批年轻干部放在重要岗位予以重点培养重点锻炼。发挥全县“廉政文化教育精品线路”作用，用好开发区廉政文化教育中心，定期组织党员领导干部接受警示教育，让廉政文化入脑入心、触及灵魂，积极营造“干净干事”的良好氛围。
