



人道协调厅/联合国灾害评估队正在向莫桑比克赛赛镇受洪水影响的民众运送援助物资
联合国大会周五就“联合国80倡议”的最新进展举行会议。这是一项旨在提升组织效能、适应未来发展需求的全系统改革计划,此次进展汇报包括《新人道主义契约》的推进情况以及培训与研究领域的改革成果。
自2025年3月“联合国80倡议”启动以来,由秘书长古特雷斯领导的多支工作组已围绕多个领域提出一系列广泛的改革提案,涵盖和平行动、发展事务、人权与人道主义事务,以及数据、技术与共享服务等跨领域议题。
改革举措包括:提升联合国秘书处的运行效率;优化任务授权的制定、执行与审议流程——任务授权是会员国通过决策指导联合国工作的核心机制;同时,探索如何增强全系统的协同性与集体行动能力。
在会上,各方重点讨论了简化人道主义支持体系的提案,以及合并部分联合国培训与研究机构的可行性方案。
联合国主管政策事务的副秘书长莱德首先概述了“联合国80倡议”过去一年的进展,并坦言工作的复杂性给会员国全面掌握情况带来了挑战。
他承诺,将在即将发布的报告中提供清晰的信息和完整的改革愿景。
• 精简人道主义规划与报告流程;
• 整合全球供应链以减少重复;
• “共同服务目录”(提供一个统一入口,供联合国各实体查询可用的服务及供应商);
• “人道主义数据协作平台”,通过协调的数据交换,提高援助投放的精准度;
• “人道主义外交协作倡议”,在紧急救济协调员的统筹下,凝聚各联合国机构力量,以减少重复、增强实效;
• 明确人道各机构职责,在粮食安全、人口流动、受益人数据以及健康与营养等领域,厘清各自角色。
• 将联合国系统职员学院并入联合国训练研究所,建立一个为工作人员和会员国服务的统一、连贯的培训机构,同时保留两个实体的原有职能。
• 将联合国社会发展研究所并入联合国大学。联合国社会发展研究所将成为联合国大学下属的一个新研究机构,以提升联合国研究职能的整体一致性。
• 设立一个由联合国大学校长和联合国训练研究所执行主任共同领导的联合国系统联合协调机制。其目标是实现更高效的资源利用,并提升全系统的协调一致性。
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